In Prettig en effectief samenwerken wordt stilgestaan bij vier makkelijk te herkennen types: principiële, doelgerichte, procesgerichte en sociale mensen. Wim Kweekel beschrijft elk type en de daarbijbehorende voorkeursrol(len) op een zodanige manier dat je jezelf en de mensen in je omgeving direct herkent. Door dit inzicht kun je beter communiceren wat resulteert in een betere samenwerking, beter adviseren waardoor je meer verkoopt, beter leiding geven en effectiever onderhandelen.

In veel beroepen is de samenwerking van cruciaal belang. Een goede samenwerking vergroot de effectiviteit en efficiëntie en werkt heel inspirerend. Dit boek gaat over de rol die de persoonlijkheid speelt in de samenwerking. Eik hoofdstuk bevat naast theoretische beschouwingen en uitleg ook praktische opdrachten. Deze zijn gericht op vergroting van het zelfinzicht en het leren praktisch om te gaan met de kennis en de vaardigheden die in dit boek behandeld worden. Eik hoofdstuk eindigt met een korte samenvatting in de vorm van een aantal tips die het samenwerken kunnen verbeteren. In de algemene inleiding worden de algemeen psychologische processen beschreven die een belangrijke rol spelen bij het omgaan met elkaar. Ze geven het kader aan van waaruit het handelen van de mens begrepen kan worden. Aan de hand van een persoonlijkheidstypologie, gebaseerd op Jung, geeft de auteur inzicht in diverse mogelijke reactiepatronen van mensen