Steeds meer medewerkers worden beoordeeld op competenties. Hoe kan je als medewerker deze competenties ontwikkelen? Dit werkboek biedt toegankelijke informatie en praktische oefeningen waar je direct mee aan de slag kunt. Dit boek helpt je in zeven hoofdstukken op weg. Elk hoofdstuk is een stuk gereedschap voor in je gereedschapskist. Kies zelf welk stuk gereedschap jij nodig hebt om je talent te ontwikkelen.

Met de veertig praktische oefeningen in dit werkboek kan je de informatie heel concreet toepassen op je eigen werksituatie. Doe de test en ontdek of jij in je element bent! Na het lezen van dit boek ben je in staat om zelf het initiatief en de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen van je competenties.

Recensie(s)

NBD|Biblion recensie:

De auteur, human resources adviseur, biedt een gereedschapskist met hulpmiddelen om talent te ontwikkelen. Daarmee wil hij de lezer helpen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van zijn competenties. In zeven hoofdstukken gaat hij in op wat competenties zijn en beantwoordt hij de vragen welke competentie hoe te ontwikkelen en waarom, en welke invloed cultuur en leerklimaat daarop hebben. Hij sluit af met praktijkverhalen. Hij behandelt vier belangrijke competenties: initiatief tot verbetering nemen, planmatig werken, resultaatgericht werken, succesvol werken en samenwerken. De analytische vragen onderbouwt hij met bekende theorieen en enkele bijbehorende testen. De modellen zijn vooral kwadrantenschema's, die hij door uitbundig kleurgebruik opvallend maakt. Het is een praktisch, vlot leesbaar werkboek met veertig vragen en oefeningen, waardoor de verkregen informatie concreet toepasbaar wordt in een werksituatie. Het is bestemd voor een breed, middelbaar tot hoger opgeleid publiek.

(Biblion recensie, Ir. Drs. L.B. Struijk)