Op een goede manier voor jezelf opkomen zonder anderen onnodig te kwetsen. Dat is de kern van assertief gedrag. In staat zijn je wensen en meningen te uiten, anderen minder de baas over je te laten spelen, rustiger zijn in contact met bekenden en onbekenden en vooral weten in welke situaties het belangrijk is assertief op te treden. Met dit boek kun je dat bereiken. Door de vele praktijkopdrachten leer je om je wensen zo te uiten dat je jezelf en anderen niet tekort doet. Aan de hand van voorbeelden van herkenbare, alledaagse situaties onderzoek je je huidige gedrag en krijg je inzicht in hoe het ook anders, beter kan. Niets moet.

Iedereen heeft de keuze in het leven de dingen te doen die het meeste succes opleveren. Dit betekent dat u oude patronen loslaat die uw succes in de weg staan. Het gaat niet over wat u moet doen, maar over wat u kunt en wilt doen om succesvol te zijn.
Dit boek helpt u inzichten te verschaffen zodat u optimaal resultaat kunt behalen op uw werk en privé. Handzame modellen helpen u prioriteiten te stellen en belemmeringen aan te pakken. U krijgt zelfinzicht door reflectieve vragen. Daarnaast vindt u herkenbare verhalen van managers en medewerkers over hun ervaringen op weg naar succesvolle persoonlijke effectiviteit.

Succesvol functioneren

De weg naar persoonlijke effectiviteit

Wim Kweekel

Hoe kun je de dingen die je leuk vindt op het werk of in je privé-leven sneller en beter doen? In het boek Succesvol functioneren wordt uitgelegd hoe gedrag tot stand komt en hoe je gedrag kunt veranderen. Je leert onder andere hoe je doelen kunt stellen en halen, hoe je je geheugen beter kunt gebruiken, hoe je om kunt gaan met tegenslagen, jezelf kunt motiveren en hoe je op kunt komen voor je eigen mening.

Steeds meer bedrijven denken in (gedrags)competenties, zoals flexibiliteit, klantgerichtheid, creativiteit, etc. Daarmee wordt de persoonlijkheid van medewerkers in alle lagen van de organisatie een steeds belangrijker succesfactor. Het gaat immers niet alleen om kennis, vaardigheden en ervaring, maar ook om kenmerkende trekken van personen. Die eigenschappen bepalen uiteindelijk mede het succes in iemands functioneren. In de praktijk lijkt het lastig dit soort trekken op een neutrale, gefundeerde en praktische manier te beschrijven.